• 罗马人的故事2

    本册以战争为题材,描述130年间罗马称霸地中海的历史,公元前218年—公元前202年,汉尼拔从西班牙率军,翻越阿尔卑斯山,进攻意大利本土,历史16年的战争,双方八回合的交战,难分难解。最终西阿庇击败盖世名将汉尼拔。令人击掌称快的战争场面,胜...

  • 谈星说爱

    微博星座专家蓝蓝占星,揭秘十二星座里最残酷的爱情真相。通过采访多位女性,根据受访者故事内容,分析各星座处理同样爱情问题时的想法及做法。《谈星说爱》中可以找到每个星座的性格特点,帮助读者更加了解自己,掌握自己行为特点,完善行为,从而正确使用性...

  • 罗马人的故事3

    无论多么强大的国家,都不可能持续保持长久的国泰民安。即使没有来自外敌的威胁,也会出现产生于内部的敌人。汗尼拔的这句话可以作为罗马公元前133年~前63年大败迦太基后动乱年代的最好写照。成功是必须付出代价的,成为霸者之后罗马人的种种困境与混乱...

  • 越爱越明白

    本书分为“词。汇”、“意识。流”、“轻熟女豆干”三个部分,其中第一部分作者以全新的角度诠释诸如“八卦”“安全感”等词在“爱”中的更深含义;第二部分为作者的随笔,书写其所见与所感;第三部分“轻熟女豆干”中,作者以剩女“豆干”为女主角之名,讲述...

  • 妈妈传下来的美颜小偏方:两代美女中医的家传经验方

    本书的作者,一个是已过天命之年却依旧不见岁月痕迹的“美女妈妈”,一个是平时最爱研究各种美颜养生之道的美女医师。在书中,她们根据自己多年的美颜养生经历,教大家怎样用纯食材配方,再辅以简单的运动方进行保养。书中的方法来源于两位作者多年的实践经验...

  • 感恩力

    这是一本教人学会感恩的书,但视角很独特,从通过报恩实现自我幸福和成功的角度来讲述,告诉我们如何将自己的感谢之情付诸于行动,又如何通过感恩实现自我的幸福和成功,让读者感受到“报恩”给人们带来的力量。...

  • 男人养精女人养血

    本书分为男人篇和女人篇,分别阐述了男人养精、养肾、藏精的具体养生方法;女人养血、补血、行血的具体养生方法。全书根据男女体质的差异,针对性地提供了切实可行的案例和方法。对于日常生活中,人们常见的一些养生误区,也予以了纠正。本书是胡维勤教授根据...

  • 印度朝圣之旅·桑奇佛塔

    1.看佛塔:桑奇为人类保存了最古老、最完整、最壮丽的佛塔,其中的大塔、二塔与三塔,年代久远,各具历史意义,这里是朝圣者膜拜的圣地。2.看舍利:桑奇佛塔曾经供奉佛塔两大弟子——舍利弗与目犍连的真身舍利,以及十大宣教长老的舍利遗骨,见证早期佛教...

  • 黄帝内经、道德经、易经养生精华集

    本书介绍了《黄帝内经》、《易经》、《道德经》三部经典中的养生理论与方法,诠释了具有数千年历史的传统养生观,解读国医的精髓和养生的智慧,分析古今之人健康长寿的原因和秘密,以求继承和光大中华民族的优秀文化遗产,以为大众百姓的生命健康尽一份心意。...

  • 糖尿病经络养护一本通

    本书从中医角度出发,系统地介绍了糖尿病的基本知识、病理分析、养护办法、诊断方法和中医特色疗法以及糖尿病的日常保健、生活禁忌,特别提出了糖尿病治疗的“第六架马车”——“经络治疗的新概念”、新方法,并详细介绍了糖尿病经络治疗的具体方法,可方便患...

  • 辣问爱情:为什么你还是一个人?

    爱情,一个美丽的字眼,单身的男女,总是在寻寻觅觅一个温暖的怀抱,单身的男性,总是走走停停只为一次倾心的相遇,而居住在爱之屋的人们,却永远有着说不尽、道不完的烦恼和焦虑,自认为很懂爱情的我们仍是不被理解,自认为很多爱的行为却让爱走得更远。《辣...

  • 一辈子,三万天

    人生真的只有三万天吗?30000÷365=83(年),果然,如果活到83岁,人生只有三万天。怎么这么少!一万天用来成长,一万天用来奋斗,一万天用来享受生活。每个人都公平地享有这三万天,你正在用你的人生做什么?而你又将如何分配属于你的三万天?...

  • 为什么嫁人这么难

    本书将从两性的常见心理活动及诸多实际案例出发,紧紧围绕“如何辨别自己的真命天子,如何认清爱情的实质,如何把握婚姻的长久幸福”等时下流行话题展开论述,以过来人忠告的形式为女人解决“怎么选”、“怎么爱”、“怎么嫁”、“怎么过”等几大难题。关于女...

  • 印度朝圣之旅·恒河十二圣地

    本书将印度的旅游热点与佛教历史精彩地融合在一起,沿着佛陀诞生、出离、开悟、传教直到涅磐的途径,结合当地的历史人文特色,详细地介绍了印度的佛教十二圣地:蓝毗尼、迦毗罗卫、菩提迦耶、鹿野苑、王舍城、那烂陀、舍为城、憍赏弥、僧伽施、巴特那、吠舍离...

  • 不辞退的录用

    《不辞退的录用》是日本“小企业教主”小山升总结自己在营业第一线学到的经营要诀,提出专门针对中小企业的独特“用人法则。注重培养公司对员工的向心力,贯彻在职教育,是中小企业吸引、培养人才的关键。通过“录用”、“培养”两种手段,改善员工素质,并提...